אביחי טבקאלפי עובדים ברשויות המקומיות, ובהם גם עובדי עיריית גבעת שמואל המדורגים כאקדמאים (דירוג המח”ר), ייהנו בקרוב משיפור משמעותי בתנאי שכרם. זאת בעקבות הסכם קיבוצי חדש ומקיף שנחתם השבוע בין ההסתדרות למרכז השלטון המקומי.
הבשורה המשמעותית ביותר בהסכם היא “תיקון עיוות” היסטורי בשכר הציבורי. עד היום, עובדים רבים שיצאו להשתלמויות וקורסים גילו שתוספת השכר שקיבלו “נבלעה” בתוך השלמת השכר למינימום, כך שבפועל הנטו שלהם לא גדל. ההסכם החדש קובע כי התוספות בגין דרגה מקצועית ישולמו מעל שכר המינימום, כך שהעובדים ירגישו את התוספת באופן אפקטיבי בתלוש.
בנוסף, ההסכם מציג מודל התקדמות חדש ומודרני. עובדי העירייה יוכלו להתקדם בחמש דרגות מקצועיות לאורך קריירה, כאשר כל דרגה (המורכבת מ-180 שעות לימוד) תעניק תוספת של 300 שקלים בחודש. הקורסים הותאמו לעידן הנוכחי ויתמקדו במיומנויות כמו כלים דיגיטליים, בינה מלאכותית וחדשנות.
לצד אלו, ההסכם כולל עדכון משמעותי של “תוספת המעוף” הוותיקה. מדובר בתוספת חודשית שתינתן לעובדים בדרגים שונים ותנוע בין 300 שקלים ל-2,050 שקלים בחודש, בהתאם לדרגה.
יו”ר השלטון המקומי, חיים ביבס, בירך על המהלך וציין כי מדובר בצעד שמעניק לעובדים אופק מקצועי רחב ותגמול ראוי על עבודתם. יו”ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הוסיף כי מדובר בשינוי עמוק במבנה השכר שמחזק את ההון האנושי ברשויות ומייצר תוספות שכר אמיתיות שמגיעות לעובדים.